2016년03월06일 24번
[직업심리학] 성격 5요인(Big-5) 검사의 하위요인으로 틀린 것은?
- ① 성실성
- ② 정서적 개방성
- ③ 외향성
- ④ 호감성
(정답률: 61%)
문제 해설
정답: "정서적 개방성"
설명: 성격 5요인(Big-5) 검사의 하위요인으로는 성실성, 외향성, 호감성, 신경성이 있습니다. 정서적 개방성은 다른 성격 검사에서 사용되는 용어이며, Big-5 검사에서는 대신 경험적 개방성(experience openness)이라는 용어를 사용합니다. 경험적 개방성은 창의성, 호기심, 상상력, 예술적 감각 등을 나타내는 성격 요인입니다.
설명: 성격 5요인(Big-5) 검사의 하위요인으로는 성실성, 외향성, 호감성, 신경성이 있습니다. 정서적 개방성은 다른 성격 검사에서 사용되는 용어이며, Big-5 검사에서는 대신 경험적 개방성(experience openness)이라는 용어를 사용합니다. 경험적 개방성은 창의성, 호기심, 상상력, 예술적 감각 등을 나타내는 성격 요인입니다.
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